Eine Outplacement Beratung ist eine weithin unbekannte Dienstleistung obwohl sie schon vor 20 oder 30 Jahren entwickelt wurde. Ursprünglich ging es darum Militärpersonal wieder in ein ziviles Berufsleben einzubinden. Dies hat sich ob des Erfolgs sehr schnell auch auf die Privatwirtschaft ausgeweitet. So bieten Unternehmen Ihren gekündigten Mitarbeitern eine Outplacement Beratung an, damit diese erst gar nicht oder nur ein kurze Arbeitslosigkeit erleben. Zunehmend konsultieren auch Privatpersonen Outplacementberater, um selbst schneller in die angestrebte Zielposition zu gelangen. Dabei ist eine Amortisation der entstehenden Kosten nahezu garantiert durch ein schnellere Jobangebote und natürlich höhere Gehaltsummen.

Eine wachsende Dynamik im Job Coaching

Job Coaching hat seinen Fokus in der umfassenden Beratung von Menschen im Beruf, die irgendwie mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind. Eine Vielzahl von Gründe können dafür verantwortlich sein. Sei es der unausstehliche Chef, schlechte Arbeitsbedingungen, Überforderung, Führungsprobleme und vieles mehr. Dieses Coaching zielt darauf ab, die Situation kurzfristig zu verbessern.

In der Folge der weltweiten Krise in den Jahren 2008 und später sind weltweit massenhaft Stellen abgebaut und viele Menschen frei gesetzt worden mit einer großen existenziellen Bedrohung für diese Menschen. In dieser Zeit gewann das Job Coaching einen stärkeren psychologischen Aspekt hinzu. Besonders ältere Berufstätige sehen sich einer immer ernsteren Bedrohung ausgesetzt. Eine gute Outplacement Beratung kann hier einen besonders hilfreichen Service anbieten. Angefangen von einem Job Coaching zur Abklärung eigenen Verhaltens in aktuellen Situationen bis hin zum kompletten Wechsel in eine neue Position in einer neuen Firma.

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